Вакансии в городе Пензенская область

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. - Способность своевременно и качественно решать поставленные задачи. - Грамотная устная и письменная...

Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. - Проведение онлайн и офлайн собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Дисциплина, исполнительность, нацеленность на результат.

Размещение вакансий на различных платформах и работа на этих платформах. Поиск и подбор специалистов на участки производства. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований, составление профиля кандидата. Активность, коммуникабельность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и экспертный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Общительный, ответственный и внимательный человек. Желание работать с людьми, готовность к большому количеству телефонных переговоров. Позитивный настрой, доброжелательность.

Проводить отбор резюме по заданным критериям. Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседование. Вести базу данных. Взаимодействовать с менеджером...

Чем будешь заниматься? Готовность работать на холодном поиске. Проводить онлайн-собеседования (Zoom), готовность к большому трафику собеседований в онлайн формате.

Выполнять план по закрытию вакансий от 5 шт.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...