Вакансии в городе Пензенская область

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Грамотная письменная и устная речь. Ответственность. Опыт работы в аутсорсинге.

Массовый поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Опыт, а главное желание стать частью создаваемого тобой коллектива. Высокие амбиции, креативное и одновременно гибкое мышление, нестандартный подход.

Анализ, стратегия, план развития коллектива. Поиск, подбор персонала. Линейные сотрудники полный цикл, ИТР - до собеседования с руководителем. Создание должностных инструкций...

Образование: профессиональное экономическое образование. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Требований к стажу работы не предъявляется.

Организация обучения персонала в зависимости от потребностей предприятия (оформление заявок и договоров, подготовка приказов, ведение отчетности). Взаимодействие с контрагентами по...

Навыки оперативного управления людьми и решения рабочих вопросов. Уверенное владение ПК (Excel, почта, документы).

Организация и контроль ротации персонала по участка. Взаимодействие со службой кадров по вопросам оформления, перемещений и увольнений. Постановка задач персоналу...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность, желание работать, приветливость.

Участие в построении эффективной системы подбора персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Формирование программ адаптации персонала. Работа с учебными заведениями.

Желателен опыт работы в аналогичной должности от 1 года, НО: рассматриваем и выпускников ВУЗов. Опыт работы массового подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов...

Подбор персонала (поиск, проведение собеседований). - Организация стажировки кандидатов. - Адаптация сотрудников, находящихся на испытательном сроке. - Подготовка еженедельной отчетности. - Участие в реализации...

Знание трудового законодательства РФ. Знание законодательных и нормативных правовых актов, по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета. Знание основ организации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Предоставление отчетности формы ЕФС-1 в ПФР, ФСС, СФР, ЦЗН, Росстат, военкомат, а также...

Ты быстро печатаешь и грамотно пишешь. Любишь общаться и помогаешь людям с удовольствием.

Вести переписку в мессенджерах — отвечать на заявки. ️НЕ нужно искать клиентов и ничего продавать — люди сами обращаются к тебе!

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/HRG в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области трудовых отношений, кадрового...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...