Всего найдено 3 вакансий
Пенза
Знание бизнеса. Умение понимать, как работает компания, какие продукты или услуги она предлагает, каковы её конкурентные преимущества. Стратегическое мышление.
Прогнозирование потребностей в талантах на основе бизнес-планов, анализ рынка труда и разработка долгосрочных стратегий привлечения и удержания специалистов.
Пенза
Есть опыт в подборе или адаптации, или в обучении персонала. Есть опыт работы с массовым набором, это поможет Вам быстрее...
Распределение задач, постановка целей, контроль менеджеров по персоналу. Поиск и подбор ТОП менеджеров. Контроль прохождения стажировки и адаптации "новичков" на...
Пенза
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании). Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
Ведение полного цикла подбора: офис, производство (в подчинении 1 рекрутер). Организация эффективного процесса адаптации новых сотрудников. Сопровождение найма на всех...