Всего найдено 3 вакансий
Пенза
Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт самостоятельного подбора персонала (сфера строительства как преимущество). Знание трудового законодательства. Активность, структурность, самостоятельность.
Рекрутинг (до 10 вакансий): строительство, офис, технические специалисты (точечный подбор). КДП: взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по кадрам, контроль корректности...
Пенза
Опыт работы директором по персоналу от 2 лет в компаниях от 80 до 200 человек. Дополнительное профильное образование в последние...
Подбор, адаптация и обучение персонала. Кадровое делопроизводство, управление документооборотом (регламенты, положения, инструкции). Поддержание корпоративной культуры Компании в филиале.