Вакансии в городе Пензенская область

Всего найдено 6 вакансий

МОСТРАНСАВТО

Рекрутер

Удаленная работа
| МОСТРАНСАВТО

Пенза

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Пенза

Высшее или среднее профессиональное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить телефонные интервью, назначать...

Пенза

Высшее образование. От одного до трех лет опыта работы в сфере подбора персонала. Умение планировать и организовывать процесс подбора персонала.

Анализ этапов воронки, предложения и внедрение процессов по улучшению конверсии на этапах. Мониторинг работы сотрудников подбора ведение дорожных карт(карт...

ГК Дамате

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| ГК Дамате

Пенза

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований, составление профиля кандидата. Активность, коммуникабельность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый и экспертный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение...

Дружкова Кристина Минасовна

Менеджер по подбору персонала

Удаленная работа
| Дружкова Кристина Минасовна

Пенза

Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго). - Эмпатия, внимательность и ответственный подход к подбору кандидатов. - Если у вас...

Проведение полного цикла подбора домашнего персонала. - Оценка резюме и проведение видео собеседований с кандидатами под запись. - Сопровождение процесса трудоустройства и...

Пенза

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию