Вакансии в городе Оренбургская область

Знание 1С ЗУП; знание трудового и миграционного законодательства. Знание Битрикс 24 приветствуется. Высшее образование по профилю. Предпочтителен опыт работы...

учет личного состава организации. - ведение кадровых документов, касающихся приемов, переводов, увольнений работников. - формирование и ведение личных дел сотрудников. -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю. Опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства...

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение полного кадрового делопроизводства: личные дела, трудовые книжки, приказы...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Стаж в бюджетной организации от 3-х лет, знание воинского учета, 1С, ФРМР, СБИС.

Прием, переводы, увольнения ( в полном объеме). Ведение воинского учета. Предоставления отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы), Ведение учета предоставления отпусков...

Грамотная и уверенная речь. Ответственность, доброжелательность, умение находить общий язык. Уверенное владение ПК. Опыт в HR, рекрутинге или продажах по...

Работа с готовой базой кандидатов (поиск не требуется!). Совершение исходящих звонков по резюме. Короткие собеседования и оценка кандидатов по портрету.

Опыт в HR, желательно в направлениях L&D (обучение и развитие), оценки или управления талантами. Высшее профессиональное (управление персоналом, психология...

Строить систему обучения: Организовывать внешнее и внутрифирменное обучение, выступая методическим наставником для руководителей и экспертов. Растить лидеров: Формировать и развивать...

Опыт в HR, желательно в направлениях L&D (обучение и развитие), оценки или управления талантами. Высшее профессиональное (управление персоналом, психология...

Строить систему обучения: Организовывать внешнее и внутрифирменное обучение, выступая методическим наставником для руководителей и экспертов. Растить лидеров: Формировать и развивать...

Высшее профессиональное (управление персоналом, психология и т.п.) образование. Опыт работы по должности с аналогичным функционалом не менее года.

Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями. Оформление внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Уверенное владение 1С: ЗУП. Аккуратность, внимательность, ответственность.

Кадровое делопроизводство: Размещение вакансий и первичный подбор персонала. Проведение собеседований. Подготовка и оформление трудовых договоров, доп. соглашений. Ведение личных дел...

Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников в соответствии с ТК РФ).

Необходимые навыки и квалификация: - Высшее образование (гуманитарное). - Опыт работы в сфере HR от одного года. - Отличные навыки коммуникации. -

Обеспечивать эффективное функционирование HR-функции, направленную на удовлетворение текущих и будущих потребностей организации в человеческих ресурсах, путем качественной реализации стратегии...

Опыт работы от 1 до 3 лет в области кадрового делопроизводства от 2х лет на предприятии с численностью от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, подготовка приказов. Оформление трудовых договоров и дополнительных...

Высшее профессиональное (управление персоналом, психология и т.п.) образование. Опыт работы по должности с аналогичным функционалом не менее года.

Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями. Оформление внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития...