Вакансии в городе Оренбургская область

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Любишь работать в своём ритме и ценишь комфорт.

Подготовкой и оформлением кадровых документов. Консультацией новых сотрудников на старте. Ведением электронного документооборота. Работой с базами данных и CRM.

Высшее/ неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ . НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки...

Образование "Психология" или "Управление персоналом" приветствуется. Опыт работы в аналогичной позиции в производственной Компании от 1 года будет преимуществом.

Работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис). Работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой...

Коммуникабельность, открытость. Внимательность к деталям, структурированность. Умение работать с большим объёмом информации. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях, на сайте компании. Поиск резюме в базах hh.ru, Avito...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Гpaмoтная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в массовом подборе.

Обpабoтка пеpвичныx обрaщeний вxодящегo потoкa кандидатов. Paзмeщeние вaканcий. Поиск рeзюме кандидатoв. Фopмирoвaние кадрового резеpва.

Грамотная и уверенная речь. Ответственность, доброжелательность, умение находить общий язык. Уверенное владение ПК. Опыт в HR, рекрутинге или продажах по...

Работа с готовой базой кандидатов (поиск не требуется!). Совершение исходящих звонков по резюме. Короткие собеседования и оценка кандидатов по портрету.

Опыт работы в сфере рекрутинга будет вашим преимуществом, однако главное — ваше желание развиваться в профессии. - Отличные коммуникационные способности и способность...

MK Company Trade – это команда профессионалов, способных качественно и оперативно решать задачи по созданию, внедрению и поддержке информационной структуры предприятий...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.