Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативный подход к работе. Энергичность, стрессоустойчивость, позитивный настрой, гибкость.
Поиск и подбор персонала (заявки поступают на период месяц/квартал, а также форс-мажорно, со стороны руководителей отделов).