Новочеркасск
Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.