Вакансии в городе Актобе

Опыт подбора персонала от 1 года. – Коммуникабельность и системный подход. – Желание быть частью команды, а не «вне процесса».

Подбор сотрудников (продавцы, маркетинг, склад, офис). – Онбординг и адаптация новых коллег. – Развитие HR-системы и вовлечённости команды.

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Анализировать состояние трудовой...

Опыт на аналогичной позиции. Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала.

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Ведение кадрового делопроизводства. - Прием, командировка, отпуска, увольнение и пр. и взаимодействия с работниками...

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR. 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в...

Опыт работы на позициях рекрутера/Hr. Знание работы с техническими средствами (компьютерной техникой).

Подбор персонала. Частичное ведение КДП. Контроль исполнение систем мотивации. Административная поддержка офиса.

Знание Трудового законодательства РК. Опыт работы в отделе кадров (желателен). Знание программы 1С ЗУП. Коммуникабельность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК в ответственных регионах. Рекрутинг ( поиск требуемых кандидатов при помощи различных...

Знание действующих законодательств Республики Казахстан. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом - Кадровый...

Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Внесение данных в систему «Енбек». Формирование и ведение...