Волгодонск
Оценка потребностей в обучении. Анализ компетенций и оценка знаний, умений, навыков сотрудников, определение области, требующие развития. Оценка эффективности обучения.
Разработка стратегии обучения. Создание концепции обучения согласно целям и задачам компании, с учётом её специфики и потребностей сотрудников.