Коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь. Позитивность и активность. Нацеленность на результат.
Проведение полного цикла найма: анализ рынка, сбор требований и разработка вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка оффера, онбординг новых сотрудников.