Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Навыки массового и точечного подбора. Умение работать с ATS...
Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата. Поиск сотрудников на рабочие, административные и офисные позиции.