Вакансии в городе Ростовская область

Наличие образования по профилю. Знание 1С. Опыт работы в бюджетных организациях.

Кадровое делопроизводство, ведение ФРМР. Воинский учет, организация повышения квалификации и т.д.

Грамотная речь. Коммуникабельность. Готовность обучаться и стать НR-специалистом.

Проведение телефонных собеседований. Обработка кандидатов по "холодной" базе. Ведение отчетности.

Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в массовом подборе обязательно). Высшее образование. Уверенное владение ПК и...

Активный поиск новых каналов найма и подбора персонала (обеспечение входящего потока). Написание, размещение, анализ и управление вакансиями на сайтах по...

1. Желание развиваться в HR направление. 2. Навыки коммуникации, ответственности и внимательности. 3. Опыт в подборе персонала будет плюсом, но...

2. Введение базы данных. 3. Участие в развитии корпоративной культуры и HR-активностях.

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опыт работы в колл-центре, исходящие звонки. Умением работать в...

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

У тебя есть базовые навыки подбора и оценки персонала. Ты умеешь организовать праздник или корпоратив, который запомнят надолго.

Находить талантливых людей и помогать им стать частью нашей команды (не массовый подбор). Следить за трендами на рынке труда, чтобы...

Желание обучаться и приобретать новые навыки. Грамотную речь, умение устанавливать контакт с кандидатами. Инициативность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности...

Заниматься подбором персонала (менеджеры, инженеры, административный персонал, It - специалисты). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Взаимодействовать с заказчиком (управляющие и руководители...

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — в медицине, b2c, сфере сервиса). Знание платформ: hh.ru, Telegram, Авито...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами и базой, проведение первичных интервью, передача кандидатов в отдел.

Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Высшее образование. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование, ведение, учет, регистрация, хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). ️ желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере. ️

публикация вакансий на jоb-ресурсах. мониторинг рынка труда. составление профиля вакансий, обработка откликов и обновления вакансий, составление нестандартных и "работающих...

1. Опыт работы в HR от 2 лет. 2. Знание методов и техник подбора и оценки персонала. 3.

2. Онбординг и адаптация новых сотрудников. 3. Проведение бесед с командой (о развитии, увольнении, обратной связи). 4. Построение индивидуальных планов...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных качеств кандидатов. Умение эффективно использовать каналы...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (в основном ИТР сотрудники). Работа с откликами, прямой...

Опыт работы в кадровой службе от 3 лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, совмещения, листки нетрудоспособности, составление, ведение и контроль графика отпусков, личных дел...

Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость. - Профессионализм и желание развиваться в своей сфере, любовь к своей работе. - Умение работать в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала. - Помогать новичкам адаптироваться в компании. - Вести КДП в полном объеме + воинский учет (30 человек).