Вакансии в городе Ростовская область

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала Распределительного центра. Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала и...

Образование в психологии. Навыки профайлинга, НЛП, коучинга или опыт ведения тренингов.

Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития. Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста...

Опыт разработки и реализации HR-стратегий, опыт в построении системы найма, оценки и развитии персонала. От 3-х лет на...

Формирование кадровой политики, управление оргструктурой. Построение системы найма, развитие HR бренда. Разработка системы оценки персонала, внедрение onboarding, разработка ИПР, системы...

Опыт работы в сфере управления продаж. Успешный опыт формирования и управления командой. “Предпринимательская жилка”. Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять...

Обеспечение выполнение бизнес процессов, путем повышения качества обучаемости персонала. Обеспечение бесперебойной программы обучения персонала. Оценка качества обученности. Полный цикл работы...

Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...

Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников.

Образование высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание современных методов и подходов к адаптации и развитию...

Взаимодействие с наставниками и руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока. Развитие программы наставничества и формирование...

Высшее экономическое образование. Опыт руководства отделом/группой продаж не менее 2-х лет. Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг...

Обеспечивать выполнение плана по привлечению новых клиентов, продажа дополнительных продуктов и услуг Банка. Обеспечивать выполнение принятых стандартов активностей (встречи/звонки).

Опыт работы в сфере PR или внутренних коммуникаций от 1 до 3 лет. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Стратегическое развитие HR-бренда компании. Создание и распространение корпоративных новостей. Ведение социальных сетей компании. Организация и управление внутренними информационными каналами.

Высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое); опыт работы на руководящих должностях по управлению кадрами не...

Руководство сотрудниками отдела. Руководство работой по комплектованию института кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе...

Высшее профильное или экономическое образование. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. ПК — уверенный пользователь, знание офисных программ.

Организация и контроль кадрового делопроизводства, оплаты труда, табельного учета, подбора персонала (100 чел.). Разработка и внедрение мотивационных схем (на основе...

Хорошее знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности: Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, HRM, HRG, HRBP, HRD.

Формирование системной работы с кадровыми ресурсами. Участие в принятии решений по всем HR-вопросам. Поиск и подбор персонала на открытые...

Высшее профессиональное образование. Создать, укрепить и сохранить конкурентное преимущество компании за счет грамотной кадровой политики.

формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование . Опыт работы в должности управляющего отелем и рестораном. Умение разрешать конфликтные ситуации и работать в режиме многозадачности.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью ресторанно-гостиничного комплекса. Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб (отель, ресторан, банный комплекс).