Вакансии в городе Ростовская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приоритет подбор В2В). Знание базовых программ ПК (Word, Excel).

Активный поиск сотрудников: основная позиция Менеджер по продажам В2В, и также офисные позиции. Размещение вакансий на площадках.

Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов. - Работа в режиме многозадачности. - Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом...

Массовый и точечный подбор специалистов . - Составление вакансий и размещение их на работных сайтах. - Проведение пре-скрининга по телефону. -

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Опыт в продажах / колл-центре / агентской модели. Высокая коммуникация и рабочий темп. Устойчивость к отказам. Желание расти дальше продаж.

Поиск кандидатов: job-сайты, соцсети, база, рекомендации, холодный поиск. Первичный скрининг кандидатов: мотивация, ожидания, готовность к формату. Продажа вакансии и...

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Опыт подбора управленческого персонала. Опыт в написании инструкций, регламентов, бизнес-процессов.

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала. Опыт ведения КДП. Проактивность, организаторские способности, умение стратегически мыслить, желание...

Помощь в адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной атмосферы в компании. Ведение кадрового учета, прием/увольнение сотрудников, компенсации...

Будет плюсом: Успешный опыт в работе с отчетностью. Опыт работы в офисных программах, Google документах, CRM системах. Опыт в управлении...

Подбор персонала (при необходимости пополнения штата). Работа с отчетностью (проверка отчетов сотрудников, предоставление обратной связи). Выполнение административных задач/поручений руководителя.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Умение общаться с людьми и нацеленность на результат. Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание учиться и развиваться в области...

Приглашение кандидатов на собеседования. Формирование базы резюме. Ведение отчётности.

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам: 1. От 2 лет в рекрутинге в кадровом агентстве, холдинговой...

ATS OnlyWork дает рекрутеру одно рабочее окно: резюме с разных площадок агрегируются и унифицируются без сотен вкладок и разных форматов.

Желание расти и развиваться в данном направлении. Наличие профильного или психологического образования будет преимуществом. Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные качества.

Участие в проведении телефонных интервью и очных собеседований (массовый подбор). Предоставление обратной связи по кандидату, оценка компетенций. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового). Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru). Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Ведение соискателя с момента телефонного интервью до полного...

Уверенный пользователь ПК, базовые знания операционной системы Windows (версии 10/11). Готовность к работе в режиме многозадачности. Образование не ниже...

Коммуникация в чате с утверждёнными кандидатами на трудоустройство. Запрос информации о техническом состоянии ПК согласно утверждённой методичке с последующей отправкой...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

Проведение цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в рекрутинге. Опыт руководства отделом будет преимуществом (готовы рассматривать кандидата, имеющего опыт работы менеджером...

Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по заявкам всех структурных подразделений Отеля. Участие в аттестации персонала. Контроль ведения КДП.

Образование не ниже среднего профессионального. Релевантный опыт работы (либо опыт работы с клиентами). Отличные знания ПК, программ MS Office.

Заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции. Проводить телефонные интервью и видео-собеседования. Организовывать встречу руководителя с...

Ведение телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения телефонных переговоров.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Опыт в подборе на позиции различного уровня: от линейных...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Подбор и адаптация персонала. Размещение вакансий через специализированные сайты, социальные сети.

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Составление профиля вакансий, размещение их на профильных платформах (hh, VK, Telegram, профессиональные сообщества и др.). Поиск и привлечение кандидатов с...

Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Взаимодействие с клиентом по вопросам потребности персонала. Вывод персонала согласно потребности клиента. Контроль выхода персонала на объекты и обеспечение замен.