Вакансии в городе Ростовская область

Нам нужен харизматичный и уверенный в себе человек с выраженными качествами лидера. Опыт работы на руководящих должностях строго обязателен!

Создание и руководство отделом продаж новостроек. Наставничество и обучение сотрудников. Помощь в проведении сделок сотрудников своего отдела. Результативные личные продажи.

высокий уровень продукта. Опыт успешных продаж на международном рынке (желательно премиальная недвижимость). Умение презентовать продукт и убеждать. Самостоятельность, инициативность, ориентация...

доходность. Формирование и развитие продаж в Азербайджане и за рубежом. Презентация объекта на высоком уровне и формирование доверительных отношений с...

1 в России по версии Skolkovo.

Работала системно, выполняла план 2-3 сделки на агента и достигала результатов. Назначала встречи с клиентами и доводила их до...

Высшее образование. Опыт работы в с/х. Умение ставить задачи и контролировать их выполнение. Умение расставлять приоритеты и работать в...

Участвовать в планировании продаж запасных частей. Контроль за выполнением договорных обязательств по финансовому и номенклатурному плану. Осуществлять поиск новых клиентов...

Высшее образование (финансовое, экономическое или в области страхования). - Опыт работы на руководящей должности в страховой сфере от 2 лет. -

Руководство командой специалистов, координация работы отдела. - Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению клиентской базы. - Мониторинг ключевых показателей...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Oпыт работы в программах будет преимуществом: Базис-Мебельщик, SketchUp, PRO100. Продвинутый пользователь Excel и Word. Конструктивное мышление, ответственность и...

Полный цикл работы ШОУРУМА от встречи с клиентом, заключения сделки до реализации заказа. Систематизация проверенных и отлаженных бизнес-процессов, написание...

Опыт организации и управления продажами от 2 лет. Опыт проведения переговоров и опыта личных продаж. Знание ключевых этапов развития бизнеса...

Организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G). Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление...

Рассматриваем кандидатов с опытом В2В продаж финансовых инструментов (не только страхование).

Анализировать и предлагать изменения процессов и продуктов Компании для повышения качества работы с Клиентами — мы поддерживаем инициативы наших Сотрудников.

Лидерские качества и способность мотивировать команду. Аналитический склад ума и внимание к деталям. Высшее образование. Активная жизненная позиция, нацеленность на...

Разработка и реализация стратегий управления проектами в соответствии с корпоративными целями. Формирование портфеля проектов, анализ приоритетности проектов и ресурсов для...

Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров. - Уверенные навыки руководства и управления командой. - Нацеленность на результат, мотивация...

Контроль показателей сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить. Фронт вашей работы: - Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и...

Имеете успешный опыт управления отделом продаж. Разбираетесь в рынке полуприцепов и грузоперевозок в РФ — знаете ключевых игроков, тренды и реальные...

Выполнение личного плана продаж уже в первые 3 месяца. Найм, обучение и развитие команды из 8 менеджеров. Постановка индивидуальных KPI...

Вы уже добились результатов в прошлом как РУКОВОДИТЕЛЬ в сфере розничной торговли (освещение, настенные/напольные покрытия, мебель и т.п...

Увеличение выручки компании за счет развития отдела работы с дизайнерами. — Сформировать структуру работы с дизайнерами, архитекторами. — Организация и контроль процессов...

Опыт работы РОПом\тренером по продажам (от 1 года обязательно). Отличное знание техник продаж и работы с клиентами.

Адаптация и обучение новых сотрудников: операторов,менеджеров по продаже услуг фулфилмента. Проведение тренингов, коучинг, предоставление обратной связи для развития команды.

Имеете успешный опыт руководства отделом продаж в сфере B2B, идеально – в продажах для строительной отрасли (стройматериалы, оборудование).

Разрабатывать и внедрять стратегию продаж по направлению «Промышленное и гражданское строительство». Лично вести и расширять портфель ключевых клиентов.

Высшее образование. Руководящий опыт от 2 лет. Навыки и практический опыт в сфере продаж. Навыки переговоров. Готовность работать на результат.

Формирование и управление командой до 15 чел.. Планирование и текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек.

Высшее образование. Опыт руководства от 2 лет, в продажах — от 6 месяцев, управление командой до 15 человек. Навыки ведения переговоров...

Создавать и руководить командой, мотивировать и развивать сотрудников. Разрабатывать стратегию и контролировать выполнение целей. Обучать команду совместно с HR и...

Опыт работы в сфере управления продаж. Успешный опыт формирования и управления командой численностью от 100 чел.. “Предпринимательская жилка”.

Разработка стратегического плана развития бизнес подразделения и его внедрение. Построение и общее руководство департаментом продаж филиала. Управление продажами (выполнение планов...

Высшее образование. * Опыт работы от 3-х лет в должности начальника отдела продаж - продукты питания (желательно). * Уверенный пользователь ПК (офисные...

Проведение переговоров. * Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, акции). * Контроль соблюдения договорных условий по поставкам, выполнению заказов и пр. условий. *

Желательно высшее образование. Компьютерные программы (уверенный пользователь ПК(Microsoft Office). Личный успешный опыт в активных продажах, опыт в телефонных продажах.

Планирование и контроль продажами. Корректировка, разработка мероприятий по достижению плановых показателей. Организация обучения и аттестация сотрудников. Набор сотрудников в офис.