Вакансии в городе Ростовская область

Опыт работы в HR от 1 года (полный цикл). Среднее образование. Развитый эмоциональный интеллект и умение работать в режиме многозадачности.

Организация подбора и адаптации персонала. Точечный и массовый подбор персонала. Плотное взаимодействие с руководителями направлений. Написание, размещение и продвижение вакансий...

Высшее образование — бакалавриат по направлению «Управление персоналом» либо среднее профессиональное образование — программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное...

Собирает и проверяет личные документы работников. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Ответственность, организованность и эмпатия — это всё про тебя. Развиты навыки устной и письменной коммуникации. Высшее образование, желательно очная форма.

Обеспечивать рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса. Вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании...

Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность, умение расположить к себе. Инициативность и проактивность. Опыт работы в найме будет вашим преимуществом.

Проводить телефонные интервью по входящим анкетам. Оценка кандидатов после собеседования. Ведение отчетности. Обеспечивать укомплектованность штата линейными сотрудниками в пиццериях.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в области массового подбора. Знание методов и инструментов подбора персонала.

Массовый подбор персонала (водители категории B,С, помощники водителя, автомеханик). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные...

Опыт: От 2-х лет успешного опыта в рекрутинге (полный цикл подбора). Опыт в продажах – сильное преимущество. Желателен опыт в...

1. Закрытие вакансий (Рекрутинг)- полный цикл подбора (от анализа ТЗ до оффера и выхода). 2. Адаптация и обучение: построение и...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психологическое).

Подбор персонала (работа с сайтами HeadHunter, Работа России, Avito, посещение ЦЗН и другие источники). Работа по формированию кадрового резерва.

Коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения. Навыки работы с HR-системами...

Поиск кандидатов на нужные вакансии в различных источниках: Hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Участие в адаптации сотрудника.

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Имею высшее образование. Имею опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Знаю трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровые перемещения, изменения заработной платы и пр. Работа в программе SAP. Работа в системе электронного...

Опыт работы с подбором вахтового персонала. Высокий уровень коммуникации, ответственности. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции (Вахта), соблюдение критериев и сроков подбора. Организация и ведение кадрового делопроизводства.

Наличие образования по профилю. Знание 1С. Опыт работы в бюджетных организациях.

Кадровое делопроизводство, ведение ФРМР. Воинский учет, организация повышения квалификации и т.д.

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опыт работы в колл-центре, исходящие звонки. Умением работать в...

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Высшее образование. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование, ведение, учет, регистрация, хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...