Вакансии в городе Ростовская область

Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Высшее образование. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование, ведение, учет, регистрация, хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). ️ желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере. ️

публикация вакансий на jоb-ресурсах. мониторинг рынка труда. составление профиля вакансий, обработка откликов и обновления вакансий, составление нестандартных и "работающих...

1. Опыт работы в HR от 2 лет. 2. Знание методов и техник подбора и оценки персонала. 3.

2. Онбординг и адаптация новых сотрудников. 3. Проведение бесед с командой (о развитии, увольнении, обратной связи). 4. Построение индивидуальных планов...

Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных качеств кандидатов. Умение эффективно использовать каналы...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (в основном ИТР сотрудники). Работа с откликами, прямой...

Опыт работы в кадровой службе от 3 лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, совмещения, листки нетрудоспособности, составление, ведение и контроль графика отпусков, личных дел...

Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость. - Профессионализм и желание развиваться в своей сфере, любовь к своей работе. - Умение работать в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала. - Помогать новичкам адаптироваться в компании. - Вести КДП в полном объеме + воинский учет (30 человек).

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК: работа в Wоrd, Ехсеl, электронной почте, интернет, ватсап, телеграмм, скайп.

Работать с различными ресурсами по поиску персонала. Разбирать отклики и отрабатывать звонки соискателей. Активный (холодный) поиск кандидатов на открытые вакансии.

Наличие опыта в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Вежливость и доброжелательность.

Вести поиск персонала по теплой и холодной базе (менеджер по продажам, инструктор по вождению, преподаватель и т.д.).

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года приветствуется. Знание и понимание специфики подбора персонала. Позитивность и дружелюбие, развитые...

Соcтавлeние профиля дoлжноcти, составление и размещение вакансии, проведение интервью. Работа с базой резюме и откликами. Поиск новых каналов для привлечения...

Опыт работы в подборе персонала и сфере BTL приветствуется. Личные и деловые качества: внимательность, активность, ответственность, коммуникабельность, трудолюбие, умение работать...

Подбор персонала согласно требованиям (работа с базой и холодный набор в соц.сетях). Обучение персонала ( офлайн и онлайн брифинги).

Наличие профильного дополнительного образования/переподготовки. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в полном объеме в коммерческих организациях.

Приёмы, переводы, увольнения (работа в программе 1С ЗУП 8.3), командировки, работа с приказами по личному составу.

Наличие профильного дополнительного образования/переподготовки. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в полном объеме в коммерческих организациях.

Приёмы, переводы, увольнения (работа в программе 1С ЗУП 8.3), командировки, работа с приказами по личному составу.

Опыт работы от 2 лет. - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. -

ведение воинского учета (бронирование). - осуществление контроля по составлению и соблюдению графиков отпусков, учет предоставления отпусков. - подбор персонала (не массовый). -

Грамотная устная речь, развитые soft-skills. Знание преимуществ и недостатков платформ по поиску персонала. Знание кадрового делопроизводства будет плюсом.

Холодный" поиск по интернет-площадкам путём массового и точечного подбора: линейный персонал, менеджеры по продажам, узкопрофильные инженеры. Презентация открытых вакансий...