Вакансии в городе Ростовская область

Ярко и грамотно разговаривать. Уметь слушать и находить общий язык с разными характерами. Быть драйвером команды с активной жизненной позицией...

Активно находить классных кандидатов и проводить телефонные интервью, где задаёшь не скучные вопросы. Проведение собеседований в офисе — создавать атмосферу доверия...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Открытость, стремление к постоянному развитию, честность, энергия, позитивное отношение к жизни, амбиции, неравнодушие.

Помощь в поиске и подборе сотрудников на менеджерские и офисные вакансии: HR, бухгалтерия, маркетинг, операционный бизнес (управляющие и менеджеры). —

Владение ПК, работа с гаджетами, хорошее знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Поиск резюме, обзвон кандидатов. Проведение видеоинтервью. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Закрытие вакансий. Ведение отчетности.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Прозвон теплых лидов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения...

Владеешь современными инструментами и у тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (преимущественно сфера ритейл- кассиры...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции для крупных сетей гипермаркетов: вакансии ртз, кассир и тд.. Проведение первичного телефонного интервью с...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.

Подбором персонала на позиции бэк-офиса, лаборатории, медицинских офисов различного уровня. Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий.

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Готовность работать с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра. Ведение и актуализация базы кандидатов...

Максимальная вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Готовность работать с CRM...

Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Работа с базой соискателей, поддержание её актуальности и полноты. Обработка входящего потока заявок от кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Высшее образование. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке.

Опыт работы в массовом подборе персонала от года (желательно в доставке, ритейле, логистике или call-центрах). Навыки активного поиска и...

Поиск и привлечение курьеров. Работа с холодными резюме на Avito и HeadHunter (активный поиск, обзвон, переписка). Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт в массовом подборе или желание развиваться в этом направлении. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция...

Масштабный подбор водителей категории Е. Работа с широким спектром инструментов подбора. У нас есть CRM-система, собственная база кандидатов, различные...

Знание методов поиска и подбора персонала. Знание процесса онбординга и адаптации. Опыт в подборе массового, линейного и ТОП персонала на...

Полный цикл подбора персонала для действующих площадок компании (производственный и офисный персонал). Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу...

Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами. Грамотная устная и...

Назначение собеседований с рекрутерами.

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. — Способность обрабатывать большие объемы информации. — Опыт работы в подборе персонала. — Успешные кейсы закрытия сложных вакансий.

Мониторинг рынка заработных плат и вакансий. — Работа с базами контактов, анализ резюме. — Использование активных и пассивных каналов поиска кандидатов. —