Вакансии в городе Ростовская область

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала. Знание 1С ERP, 1С:ЗУП.

Организация и управление процессом обучения. Разработка и внедрение учебных программ. Оценка потребностей в обучении. Работа с нормативной документацией.

Образование в психологии. Навыки профайлинга, НЛП, коучинга или опыт ведения тренингов.

Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития. Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста...

Высшее профильное или экономическое образование. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. ПК — уверенный пользователь, знание офисных программ.

Организация и контроль кадрового делопроизводства, оплаты труда, табельного учета, подбора персонала (100 чел.). Разработка и внедрение мотивационных схем (на основе...

Опыт работы в сфере управления продаж. Успешный опыт формирования и управления командой. “Предпринимательская жилка”. Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять...

Обеспечение выполнение бизнес процессов, путем повышения качества обучаемости персонала. Обеспечение бесперебойной программы обучения персонала. Оценка качества обученности. Полный цикл работы...

Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Знакомы с бенчмарками воронок в найме, конверсией и способами влиять на неё на разных этапах воронки. Для работы потребуются. —

Заниматься административным и операционным контролем команды (70–100 человек). — Следить за выполнением планов, анализировать результаты работы каждой команды и группы...

Высшее экономическое образование. Опыт руководства отделом/группой продаж не менее 2-х лет. Опыт личных продаж банковских продуктов и услуг...

Обеспечивать выполнение плана по привлечению новых клиентов, продажа дополнительных продуктов и услуг Банка. Обеспечивать выполнение принятых стандартов активностей (встречи/звонки).

Опыт разработки и реализации HR-стратегий, опыт в построении системы найма, оценки и развитии персонала. От 3-х лет на...

Формирование кадровой политики, управление оргструктурой. Построение системы найма, развитие HR бренда. Разработка системы оценки персонала, внедрение onboarding, разработка ИПР, системы...

Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...

Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников.