Вакансии в городе Ростовская область

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев в области массового подбора персонала. Знание методов и инструментов подбора персонала.

Подбор массового подбора персонала (водители категории B,C, помощник водителя, автомеханик). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (опыт в производственных компаниях будет вашим преимуществом). Опыт применения альтернативных источников привлечения...

Активный поиск кандидатов. Проведение интервью. Анализ эффективности источников поиска. Системный анализ воронки подбора, подготовка отчетности, разработка мероприятий по повышению эффективности...

Рассматриваем кандидатов также и без опыта работы) всему научим :). Опыт успешного закрытия ключевых вакансий. Если такого опыта нет - мы готовы...

Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов для различных позиций. Организация эффективного процесса отбора и оценки претендентов. Взаимодействие с руководством отделов для...

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Средне-специальное или высшее образование. Знание ПК, программы 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы.

Сбор информации о потребностях комбината в персонале, ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах. Поиск, размещение сведений о...

Опыт в массовом подборе или желание развиваться в этом направлении. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция...

Масштабный подбор водителей категории Е. Работа с широким спектром инструментов подбора. У нас есть CRM-система, собственная база кандидатов, различные...

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации...

Проведение личных и онлайн собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к...

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

Сотрудник с нестандартным мышлением. Опыт в подборе продуктивного персонала.

Основные обязанности: подбор персонала, обучение , постановка на пост, оцифровка результата деятельности сотрудника и т.д.

У вас мало опыта в HR или его нет? Не страшно! Главное — желание учиться, погружаться в процессы и добиваться результата.

Искать и нанимать* людей (от официантов до арт-менеджеров). *Создавать должностные инструкции*. *Контролировать дисциплину* и соблюдение стандартов. *Адаптировать новичков* – помогать...

Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, психология -будут вашим преимуществом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Обработка заявок на подбор и размещение вакансий. Поиск и оценка персонала: офисные сотрудники, сотрудники производства (преимущественно). Размещение вакансий на job...

Требуемый опыт работы: не требуется. - высокие коммуникативные навыки. - нацеленность на результат. - опыт в сфере продаж приветствуется (направление не имеет значения).

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации...

Проведение собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и обратной...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Готовность обучаться и стать НR-специалистом.

Проведение телефонных собеседований. Обработка кандидатов по "холодной" базе. Ведение отчетности.

Подтвержденный успешный опыт выстраивания HR-процессов (от 2-х лет). Навык работы с удержанием, понимание ключевых метрик, опыт работы с...

Нанимать эффективных сотрудников (в подчинении есть 1 рекрутер для оперативного найма). Организовывать адаптацию и ввод в должность. Взаимодействовать с руководителями...

Опыт работы от 1 года. Умение максимально эффективно использовать различные источники поиска. Опыт работы с большим объемом вакансий одновременно.

Подбор персонала с использованием различных методик и источников (хедхантер, авито, соц. сети и др.). Навыки проведения телефонных интервью по разноплановым...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Обучаемость. Умение уверенно работать с ПК. Умение планировать свою работу и организовывать работу команды. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность и ответственность...

Обрабатывать анкеты и отклики соискателей и проводить собеседования (on-line). Взаимодействовать со смежными подразделениями. Формировать кадровый резерв. Оперативно подбирать замены...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Высшее образование (желательно, но не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала (ритейл, склад). Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах, привлечение дополнительных источников.

Опыт успешной работы в области подбора персонала от одного года. - Преимуществом станет знание специфики транспортного бизнеса. - Стремление постоянно совершенствоваться, готовность...

Менеджер по подбору персонала. - Поиск, отбор и найм квалифицированных специалистов на различные позиции компании. - Проведение собеседований с кандидатами и оценка...