Вакансии в городе Ростовская область

Опыт КДП от 3 лет в компании от 100+ сотрудников. Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel, знание...

Полный цикл: приём/перевод/увольнение, приказы, трудовые договоры и допсоглашения. Ведение личных дел, трудовых книжек (ЭТК), графиков отпусков, табелей учёта...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет трудовых...

Опыт работы от 3 лет. Опыт работы с 1 С 8.3, (1С:ERP в идеале). Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков), численность сотрудников порядка 120 человек. Ведение воинского учета. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования: Знание ЗУП 8.3. Опыт от 1,5 лет на данном участке. Хорошее знание трудового законодательства, воинского учета.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод персонала, отпуска, больничные и пр.). Ведение личных дел сотрудников.

Образование: высшее или среднее профессиональное (профильное - кадровое дело, документоведение, управление персоналом, юриспруденция и т.п.). * Опыт работы в кадровом делопроизводстве...

Полное документальное сопровождение кадровых процессов: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ, внутренними положениями и приказами...

Образование высшее управление персоналом, юридическое, психологическое. Опыт в белой компании с полным циклом Кдп, со штатом от 150 человек от...

Ведение полного цикла КДП без сдачи отчётности. Оформление приемов, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, оформление работы в...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, ответственность и аккуратность.

Формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т2. Заключение трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства (приказы по личному составу...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. - Знание трудового законодательства и основ делопроизводства. - Высшее или среднее профессиональное образование. -

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, штатное расписание. - Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, внесение актуальных изменений. -

Опыт работы с иностранными гражданами от 3 лет и в кадровом делопроизводстве.

Подготовка документов для оформления патента. Оформление первичной регистрации, ежемесячной регистрации. Сопровождение при сдаче медицинского осмотра, экзамена на знание русского языка.

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Ответственность. Пунктуальность.

Кадровый документооборот в полном объеме. Регистрация приказов по основной деятельности. Воинский учет. Ведение журналов по ОТ по вводному и первичному...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в бюджетных организациях (преимущественно здравоохранение).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3-х лет. Уверенное владение ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Подготовка и оформление приказов, распоряжений, положений, инструкций. Оформление приёмов, переводов, увольнений. Ведение штатного расписания.

Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, 1С:«Зарплата и кадры». Опыт работы с аналогичном функционалом от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Актуализация штатного расписания.

Умение работать в 1С:ЗУП будет преимуществом. Опыт работы с большим объемом информации. Знание базовых программ: word, excel.

Приемка табелей от строительных участков (Excel), контроль списка сотрудников и внесенной информации по рабочему времени. Заполнение сводного табеля за месяц...

Высшее образование/ среднее профессиональное образование (ППССЗ). Опыт работы не менее 1-го года на производственных предприятиях или в строительстве с...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения существенных условий ТД, ведение бумажных...

Отличное знание 1 С ЗУП 8,3. Обязательное знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы в сфере образования приветствуется .

Обеспечение и реализация кадровой политики . Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, воинский...

высшее образование и доп. проф. переподготовка по охране труда. Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» - приветствуется. -

документационное обеспечение. - ведение организационной и распорядительной кадровой документации по личному составу и основной деятельности организации. - участие в разработке проектов локальных...

Образование: высшее, среднее специальное. Знание ТК РФ. Владение ПК: уверенный пользователь, знание программ Excel, Word, 1С (приветствуется знание программы...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков). Табельный учет рабочего времени. Формирование отчетности (СЗВД-ТД, СЗВ-Стаж, Работа...

Высшее образование. Опыт работы в ОК не менее 3-х лет, с численностью персонала от 300 чел. Знание общего и...

Ведение кадрового делопроизводства согласно Трудовому кодексу РФ. Консультации работников по вопросам кадрового делопроизводства. Документальное оформление кадровых мероприятий: прием, перевод и...

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Способность справляться с рутинными процессами. Высокий уровень ответственности.

поддержка кадрового специалиста в оперативных вопросах. Ведение кадровой документации и отчетности. Взаимодействие с различными отделами и специалистами.