Вакансии в городе Ростовская область

Обязателен опыт работы с курьерами ЯНДЕКС. Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет-соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня.

Привлекаем Курьеров Яндекс ‍. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

От 1 года опыта в подборе персонала. Интерес к IT-сфере и глобальному рынку труда. Владение английским языком на уровне...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и постоянно улучшать их. Использовать различные источники: LinkedIn, специализированные платформы, форумы, сообщества. Идентифицировать и квалифицировать кандидатов...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

У вас мало опыта в HR или его нет? Не страшно! Главное — желание учиться, погружаться в процессы и добиваться результата.

Искать и нанимать* людей (от официантов до арт-менеджеров). *Создавать должностные инструкции*. *Контролировать дисциплину* и соблюдение стандартов. *Адаптировать новичков* – помогать...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результатов.

Звонки кандидатам по позиции курьеры и сборщики. Работа в СРМ системе. Размещение объявлений на авито.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости или продаж). Знание современных методов рекрутинга и оценки...

Поиск и подбор квалифицированных сотрудников для различных отделов компании (агенты, административный персонал и др.). Проведение собеседований, оценка кандидатов, ведение базы...

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Опыт найма на массовых позициях. Опыт точечного найма/ контакт-центра является преимуществом.

Проведение полного цикла найма сотрудников in-house. Кадровое сопровождение в день оформления. Участие в различных hr-проектах.

Опыт в массовом подборе персонала. Вы знаете, как эффективно работать с большим объёмом заявок и находить кандидатов. Наличие ПК или...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...