Всего найдено 7 вакансий
Ростов-на-Дону
Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.
Ростов-на-Дону
Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.
Ростов-на-Дону
Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.
Ростов-на-Дону
Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала. Знание 1С ERP, 1С:ЗУП.
Организация и управление процессом обучения. Разработка и внедрение учебных программ. Оценка потребностей в обучении. Работа с нормативной документацией.
Новочеркасск
Высшее образование. Опыт работы в сфере развития персонала. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.
Новочеркасск
Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.
Новочеркасск
Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.
Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.