Всего найдено 2 вакансий
Ростов-на-Дону
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Обязательный опыт работы в HR сфере от 3 лет.
Анализ потребностей: определение потребностей в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений. Создание вакансий: составление описаний вакансий, определение требований к кандидатам.