Ростов-на-Дону
Образование — высшее или среднее профессиональное при стаже работы от 5 лет в крупных компаниях . Знание Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ увольнение‚ перевод и пр.). Работа с суммированным учетом рабочего времени, графики работы.