Опыт работы: минимум 2-3 года в HR. 1. Знание трудового законодательства: обязательное знание трудового кодекса, норм и правил оформления...
4. Поиск, отбор, найм, увольнение. 5. Ведение, контроль и учет сотрудников. 6. Полное ведение кадрового делопроизводства. 7. Ведение табеля учета...