Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Уверенное владение ПК.
Пересмотр и актуализация всех трудовых договоров. Проверка и корректировка приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.).