Вакансии в городе Атырау

Опыт в подборе и управлении людьми не менее трех лет. Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры.

Кадровое дело производство в полном объеме. Поиск, подбор персонала разного звена. Введение в должность и адаптация новых сотрудников.

3 года опыта работы рекрутером. Знание русского, казахского языков, знание английского языка будет преимуществом. Умение работать в команде.

Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Проведение первичных интервью, собеседований, тестирований кандидатов. Оценка деловых и личностных качеств кандидатов...

Коммуникативные навыки. Аналитическое мышление. Открытое взаимодействие. Ориентация на результат. Организованность. Установка на рост. Умение работать с информацией. - обучаемость. -

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Это: - Поиск, подбор персонала. - Проведение собеседование. -

Опыт работы 1-3 года. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП. Знание работы с документами. Составление и оформление трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства двух компаний с численностью не более 70 человек (личные дела, приказы, трудовые договора, штатное расписание, ежемесячные табеля...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Владение современными инструментами и каналами поиска. Грамотная речь, стрессоустойчивость, организованность. Умение работать с...

Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, работа с откликами, активный...