Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Введение сотрудников в должность, адаптация новых работников.