Актау
Знание трудового законодательства. Знание процедур приема и оформления иностранных работников. Свободное владение английским языком (разговорный, письменный - обязательно).
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление разрешений на работу иностранцев. Подача заявок на квоту для иностранных работников.