Вакансии в городе Актау

Стаж не менее 5 лет в лабораторной диагностике.

Введение отчётности по производственной среде лаборатории. Контроль по заполнению журналов. Работа с 1С складом.

Корпоративная этика. Среднее медицинское образование. Опыт работы желательно или желание освоить работу медсестры в стоматологии. Знание ПК на уровне пользователя.

Медсестра универсал, в управлении руководителя клиники. Обязанности: Подготовка оборудования, инструментов к работе. Ассистирование докторам. Дезинфекция и стерилизация стоматологических инструментов.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт на руководящей должности. Дисциплинированность, коммуникабельность. Приветствуется: наличие диплома MBA.

Управлять персоналом коммерческого отдела по корпоративному. Направлению. Участвовать в подборе сотрудников коммерческого отдела по корпоративному направлению. Организовывать необходимые мероприятия для...

Высшее образование (медицинское, экономическое). Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет. Обеспечение высокого уровня медицинского обслуживания в поликлинике и...

Общее руководство деятельностью клиники по части ОСМС и платных услуг. Организация работы персонала и предоставления медицинских услуг. Обеспечение финансовой, хозяйственной...

Высшее медицинское образование. - Сертификат специалиста. - Повышение квалификации за 5 лет. - Опыт работы не менее 3 лет.

Обязанности:​ Амбулаторный прием, диагностика, профилактика и лечение заболеваний уха, горла и носа (ЛОР-органов), проведение необходимых манипуляций, ведение медицинской документации.

Знание ТК РК. Умение работать в программах енбек.кз, СУР, 1С. Опыт работы от 3-лет, в медицине приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение enbek. medpul, 1С, СУР. Сдача квартальных и готовых отчетов. Ведение договоров гражданско-правового характера.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Введение сотрудников в должность, адаптация новых работников.