Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Обладать чувством эмпатии и легко находить подход и общий язык с людьми. Применение инструментов по увеличению воронки массового найма персонала.

Подбор персонала в соответствии с заявками Заказчиков. Проведение телефонных, видео и очных собеседований, профессиональная оценка компетенций кандидатов. Личная поддержка каждого...

Вы будете участвовать в стратегических сессиях и планировании компании, нам будет важны ваше мнение и взгляды на происходящие ситуации в...

Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в области ведения кадрового делопроизводства не менее 1 года. Опыт работы в образовательном...

осуществляет документационное оформление приема, увольнения, перемещения и иных кадровых изменений сотрудников вверенных ему подразделений. - осуществляет документационное оформление отпусков сотрудников вверенных...

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Опыт профессиональной работы в кадровом учете...

Учет личного состава, оформление личных дел и учетных документов сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии...

Знание кадрового делопроизводства. Знание нормативной базы, определяющей порядок подготовки отчетности. Знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения с...

Полное документальное сопровождение трудовой деятельности сотрудников организации. Подготовка и предоставление отчетности: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, о среднесписочной численности.

Имеешь среднее профессиональное/высшее образование. Готовность к обучению в сфере кадрового делопроизводства.

Обучится работе в интересной и востребованной сфере. (А мы всему научим). Помощь Инспектору отдела кадров в ведении кадрового делопроизводства в...

Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология). Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет. Навык подготовки презентаций...

Разработка обучающих дистанционных курсов под запрос внутреннего заказчика. Администрирование СДО (Мираполис). Организация и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность и способность к новаторству. Знание современных методов...

Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение новых методов поиска и привлечения кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...

Высшее образование. Знание законодательства РФ. Знание основных офисных программ: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Наличие опыта работы с мигрантами.

Взаимодействие с госорганами. Взаимодействие с контрагентами по услугам комплектации мигрантами, проживания, прохождения медкомиссий, экзаменов. Взаимодействие с иностранными гражданами для трудоустройства...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Знания и навыки в области оценки и развития персонала. Знание рынка провайдеров по...

Осуществление методологической поддержки сотрудникам HR по вопросам оценки персонала. Консультирование руководителей по вопросу развития сотрудников, выбора инструментов и мероприятий по...

Опыт работы. Базовые знания в области кадрового делопроизводства или готовность этому обучиться. Отличное знание ПК, офисных программ и орг.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 45 человек). Отчетность для начисления з/п, аванса сотрудникам. Подбор персонала.

Начальный опыт работы менеджером по персоналу от 1 года (будет вашим преимуществом). Наличие среднего специального или высшего образования.

Вести процесс рекрутинга (размещение вакансий, составление профиля вакансии, поиск резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами, первичное самостоятельное проведение индивидуальных и...

Опыт работы. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, суммированный учет рабочего времени, воинский учет). Разработка и оформление документации по...

Опыт работы связанный с подбором, обучением, контролем работы персонала. Сильные коммуникативные и лидерские качества.

Организация, запуск и координация работы промо-персонала. Учет рабочего времени промо-персонала. Участие в поиске и наборе промо-персонала в...

Системный подход в работе. Умение работать в режиме многозадачности. Успешный опыт закрытия массовых вакансий (от 15 в месяц).

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение оценивать не только резюме, но и личность. Навык ведения нескольких вакансий одновременно.

Размещение вакансий (hh, Авито, Worki, Telegram, целевые каналы). Активный поиск кандидатов, хантинг, воронка подбора. Проведение интервью, оценка по чек-листу...

Внимательность и точность в работе. - Умение работать с первичными документами. - Свободное владение ПК.

Ведение соискателей от звонка до приема на работу и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами...