Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Знание 1с ЗИК.

Ведение кадрового учета образовательного учреждения (трудовые договора, доп.соглашения, приказы по личному составу и основной деятельности, сдача отчетности).

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Знание КДП. Знание ТК РФ. Быть уверенным пользователем 1С: ЗУП, офисных программ. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Вести кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, все виды отпусков, обработка табелей учета рабочего времени, подготовка приказов о вызове работников на работу...

Высшее профильное или юридическое образование. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Знание ТК РФ. Навыки работы в программе...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 350-400 человек). Табельный учёт. Отчетность СЗВ-М, СЗВ-ТД, отчет по льготным...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Ведение полного цикла подбора персонала: от публикации вакансий до организации интервью и согласования с руководителями. Оценка и развитие персонала, разработка...

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт кадровой работы с производственным персоналом будет преимуществом.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по персоналу организации (прием, перевод, увольнение, отчетность, работа в выходные дни, отпуска, командировки).

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Активная позиция и позитивный...

Подбор персонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа со входящими откликами...

Дисциплина и пунктуальность. Активная жизненная позиция, желание работать на результат. Коммуникабельность, отсутствие стеснительности, навыки делового общения. Грамотная устная и письменная...

1. Сопровождение действующих корпоративных клиентов в рамках аутсорсинговых проектов. Подбор линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т.

Высшее образование. Знание Excel, Word. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление кадровых документов. Ведение и обновление личных карточек сотрудников в 1С.

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Высшее образование, профильная переподготовка. Знание 1С обязательно, офисных программ.

Ведение кадрового делопроизводства в учреждении менее 100 чел.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет.

Руководство отделом персонала (в подчинении 3 специалиста). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий.

высшее образование (психологическое,юридическое или управленческое). - опыт работы в подборе персонала от 1 года. - уверенное знание трудового законодательства. -

поиск, подбор и адаптация персонала. - проведение собеседований с кандидатами. - разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. - оценка эффективности работы персонала. -

Знание кадрового делопроизводства. Знание нормативной базы, определяющей порядок подготовки отчетности. Знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения с...

Полное документальное сопровождение трудовой деятельности сотрудников организации. Подготовка и предоставление отчетности: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, о среднесписочной численности.

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Подбор персонала полного цикла. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка...

Что мы хотим от тебя: - доброжелательность, коммуникабельность и активность. - желание развиваться в сфере hr.

осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе. - осуществлять исходящие звонки кандидатам. - размещать информацию на сайтах о работе. - проводить телефонные интервью. -