Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

высшее образование. - уверенный пользователь СБИС и 1С:ЗУП. - знание трудового законодательства. - опыт ведения нескольких юридических лиц.

Управление отделом кадров, в том числе. - контроль и ведение кадрового делопроизводства. - управление процессом подбора персонала. - актуализация и разработка ЛНА. -

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы в HR более 6 лет, предпочтительно в аутсорсинговых компаниях. Глубокое понимание HR-процессов и стратегий. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение HR-стратегий, поддерживающих бизнес-цели компании. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития.