Вакансии в городе Волгоградская область

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение быстро ориентироваться в большом потоке...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции через job–сайты, социальные сети и ярмарки вакансий. Проводить телефонное интервью и очные собеседования.

Опыт работы в массовом подборе крупной сети от 1 года. Самостоятельность в построении рабочего дня. Скоростной интернет и удобное рабочее...

Поиск персонала на вакансии в аптеки сети: фармацевт-провизор, заведующая аптекой, разборщик товара. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Обладать чувством эмпатии и легко находить подход и общий язык с людьми. Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel...

Проведение телефонных собеседований, профессиональная оценка компетенций кандидатов. Личная поддержка каждого работника. Улучшение коммуникаций в командах. Предоставление возможностей для развития и...

Опыт в подборе персонала. Умение находить "игроков" на различные позиции. Знание E-Staff будет большим плюсом. Нацеленность на результат и...

Полный цикл подбора: поиск, подбор, оценка, офферы, сопровождение кандидатов. Создавать комфортную адаптацию для новичков, чтобы они с первого дня чувствовали...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП ; Excel). Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства, численность штата 60-70 чел. Основная задача подбор и адаптация персонала.

Опыт работы приветствуется. Грамотная устная речь. Желание развиваться в сфере HR.

Обрабатывать входящие отклики от кандидатов на вакансии компании. Поиск резюме кандидатов, которые подходят под открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью...

Наличие компьютера и тихое место для работы. Опыт не обязателен, всему обучим в процессе.

Обработка входящих обращений от клиентов (чат, звонки). Помощь в решение вопросов пользователей: консультации, уточнение информации.

От 1 года опыта в подборе персонала. Интерес к IT-сфере и глобальному рынку труда. Владение английским языком на уровне...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и постоянно улучшать их. Использовать различные источники: LinkedIn, специализированные платформы, форумы, сообщества. Идентифицировать и квалифицировать кандидатов...

Человека с опытом в подборе персонала (от 1 года). Эмпатичного и открытого: ты умеешь слушать, понимать людей и находить к...

Искать таланты: от составления вакансий до поиска кандидатов на разных платформах. Проводить собеседования, чтобы находить тех, кто разделяет наши ценности...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала, особенно в сфере продаж. Умение эффективно работать с различными каналами поиска кандидатов. Проактивность и нацеленность на...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Образование: среднее профессиональное/высшее. Опыт работы в подборе персонала - от года (желателен опыт работы с массовым подбором). Умение работать с...

Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия). Проведение собеседований online. Формирование группы на обучение (еженедельно). Ведение базы данных кандидатов в...

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.