Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Обладать чувством эмпатии и легко находить подход и общий язык с людьми. Применение инструментов по увеличению воронки массового найма персонала.

Подбор персонала в соответствии с заявками Заказчиков. Проведение телефонных, видео и очных собеседований, профессиональная оценка компетенций кандидатов. Личная поддержка каждого...

Вы будете участвовать в стратегических сессиях и планировании компании, нам будет важны ваше мнение и взгляды на происходящие ситуации в...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Размещать вакансии на других ресурсах.

Знание кадрового делопроизводства. Знание нормативной базы, определяющей порядок подготовки отчетности. Знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения с...

Полное документальное сопровождение трудовой деятельности сотрудников организации. Подготовка и предоставление отчетности: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, о среднесписочной численности.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Успешный опыт подбора middle & TOP менеджеров. Знание современных методов подбора персонала.

Подбор и адаптация middle & TOP менеджеров. Написание вакансий \ профиля должности \ функциональных карт. Работа с CRM. Активный сорсинг кандидатов.

Опыт работы в HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность и способность к новаторству. Знание современных методов...

Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение новых методов поиска и привлечения кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...

Опыт работы. Базовые знания в области кадрового делопроизводства или готовность этому обучиться. Отличное знание ПК, офисных программ и орг.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 45 человек). Отчетность для начисления з/п, аванса сотрудникам. Подбор персонала.

Опыт работы. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, суммированный учет рабочего времени, воинский учет). Разработка и оформление документации по...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации. Доброжелательность, стрессоустойчивость, желание помогать людям. Опыт работы в контакт...

Прием и обработка входящих обращений граждан по вопросам социальных льгот и выплат. Консультирование граждан по мерам социальной поддержки (пособия, субсидии...

Опыт работы связанный с подбором, обучением, контролем работы персонала. Сильные коммуникативные и лидерские качества.

Организация, запуск и координация работы промо-персонала. Учет рабочего времени промо-персонала. Участие в поиске и наборе промо-персонала в...

Системный подход в работе. Умение работать в режиме многозадачности. Успешный опыт закрытия массовых вакансий (от 15 в месяц).

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение оценивать не только резюме, но и личность. Навык ведения нескольких вакансий одновременно.

Размещение вакансий (hh, Авито, Worki, Telegram, целевые каналы). Активный поиск кандидатов, хантинг, воронка подбора. Проведение интервью, оценка по чек-листу...

Внимательность и точность в работе. - Умение работать с первичными документами. - Свободное владение ПК.

Ведение соискателей от звонка до приема на работу и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами...