Вакансии в городе Астраханская область

Легко находите общий язык с клиентами и умеете выявлять их потребности. Общительны, вежливы и говорите красиво и грамотно.

Работать с теплой клиентской базой. Обрабатывать входящие заявки, консультировать клиентов. Выставлять счета и согласовывать заказы.

Умение и желание работать в команде, ответственность, исполнительность, желание зарабатывать.

Выполнение любых вспомогательных и подсобных работ. Выполнять любые вспомогательные и подсобные работы на вверенных участках производства, строй объектах, складах, ангарах...

Образование не ниже среднего. Опыт работы торговым представителем будет преимуществом. Клиентоориентированность и умение вести переговоры.

Работа с действующей клиентской базой на вверенной территории. Контроль дебиторской задолженности.

Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет. Практическое умение пользоваться всеми современным каналами поиска персонала.

Подбор персонала и закрытие вакансий: - Точечный подбор (бэк-офис, менеджеры по продажам, продавцы-консультанты). - Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий. ​​​​​​​-

Активный, позитивный, тебе нравится работать с людьми. - Владеешь техниками продаж и имеешь опыт работы с 1. - Ответственный. - Любишь хорошо зарабатывать.

Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Минимизация потерь ТМЦ.

Знание кассовой дисциплины. Опыт работы на должности Товароведа\ Администратор магазина\ Заместитель директора\Старший продавец (от 6 месяцев). Уверенный пользователь ПК.

B мaгазин приглaшаeм нa paбoту Зaместителя диpeктopа мaгaзина! Организация и контроль работы персонала. Участие в приеме поставок, контроль выкладки товара.

Наличие удостоверения водителя погрузчика. Среднее образование. Исполнительность. Опыт работы обязателен.

Осуществление погрузочно-разгрузочных работ на складе посредством вилочного погрузчика. Выполнение поставленных задач. Обслуживание и бережное отношение к техники.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...