Вакансии в городе Астраханская область

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт в HR от 5 лет, из них — в роли руководителя или HRBP/HR-лида. Практический опыт в выстраивании процессов...

Внедрить HR-метрики и аналитику, чтобы отслеживать текучесть, эффективность найма и другие показатели. Сформировать понятный профиль сотрудников (портрет успешного кандидата).