Вакансии в городе Астраханская область

Умение общаться с людьми и видеть “подходящих”. Ответственность, организованность, внимательность к деталям. Желание влиять на команду, а не просто "закрывать...

Размещать вакансии (порталы, соцсети и т.п.). Проводить переписку, телефонные собеседования и формировать кадровый резерв. Вести кандидатов через нашу CRM...

Уверенный опыт в построении HR-систем и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала. Глубокое понимание бизнес-процессов...

Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Построение эффективной HR-функции...

Карьера с нуля — берём без опыта, если есть желание развиваться. Новичков с опытом от полугода — главное: мотивация и желание учиться.

Вести переговоры с кандидатами и «холодный» поиск (научим). — Организовывать собеседования с клиентами. — Вести простую отчётность (без сложных KPI).

Опыт в рекрутинге от 1 года, будет преимуществом. Знание технологий поиска и источников . Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонного интервью. Поиск и назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности. Заполнение ежедневных отчетов о проделанной...

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. Оформление отношений по СМЗ, перевод выплаты на любую указанную карту. 1.

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...