Всего найдено 2819 вакансий
Астрахань
Опыт работы системный, прикладным аналитиком. Знание 115-фз и 6486-У. Чтение и понимание кода на PL-SQL (Oracle)/ PL...
Анализ, поиск решения, написание ТЗ. Контроль выполнения доработок. Тестирование. Документирование. Контроль установки на прод. Оптимизация прикладных алгоритмов и бизнес- процессов.
Астрахань
Образование высшее экономическое. - Стаж работы не менее 5 лет на позиции главный бухгалтер с численностью бухгалтерии не менее 3 человек. -
3 проекта по строительству МКД. - строительство Коттеджного поселка "Жемчужный". - завод по изготовлению железобетонных изделий. Обязанности: - Ведение бухгалтерского и налогового учета...
Астрахань
Опыт работы от 1 до 3 лет. Стрессоустойчивость и коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Высокая производительность и исполнительность.
Ведение документооборота. Приём, отправка, регистрация корреспонденции. Составление заявлений, ходатайств, запросов, ответов. Отслеживание сроков выполнения задач и оплат. Организация совещаний, мероприятий...
Астрахань
Наши преимущества: Готовность к переезду и работать в камерной клинике, где царит атмосфера поддержки и дружелюбия. Образование: высшее профильное образование...
База пациентов более 8000 человек; Рейтинг на Яндекс картах 5.0. Глубина записи пациентов - 15 дней. Научим работать на терапевтическом...
Астрахань
Высшее образование, среднее специальное образование. Опыт работы в розничной торговле на должности Администратор магазина / Заместитель директора / Заместитель управляющего / Старший продавец.
Мотивация команды на выполнение плановых показателей универмага. Контроль кассовой дисциплины, ведение отчетности и работа с показателями магазина. Участие в приёме...
Астрахань
Высшее образование. Опыт работы в области оценки рисков розничного и ипотечного кредитования, разработки кредитных бизнес-процессов и процедур, предкредитной обработки...
Готовить справки и аналитические записки по вопросам, связанным с деятельностью Подразделения. Организовывать выполнение планов Подразделения. Оценивать результаты деятельности сотрудников.