Вакансии в городе Пятигорск

С образованием не ниже среднее специального. Успешным опыт в подборе персонала.

Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы кандидатов в...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание ТК РФ. Знание офисных программ. Умение разбираться в людях и видеть продуктивных сотрудников.

Подбор персонала в команду. Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме. Первичная оценка кандидатов (проведение...

Опыт работы в подборе от 1 года. Умение продать компанию и вакансию. Активность. Понимание источников подбора. Позитивный взгляд на жизнь.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Определение и расширение источников поиска. Продвижение вакансий на различных ресурсах.

Навыки работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Определение перспективной и текущей потребности в кадрах. Поиск и обеспечение организации кадрами. Первичное собеседование с кандидатами. Участие в корпоративной жизни...

Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. Умение вести интервью, раскрывать сильные стороны кандидатов,формировать позитивный имидж компании.

Активный поиск и подбор сотрудников во все подразделения Группы Компании. Написание и размещение вакансий на сайтах с проработкой и аналитикой...

Учитывается наличие следующих навыков:

Организация процесса поиска специалистов и топ-менеджеров для реализации проектов компании-работодателя в разных сферах (например: строительство, девелопмент, операционное управление...

Реальные практические задачи. Возможность получить опыт и отточить навыки в рекрутинге. Понимание основ и принципов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Осуществлять поиск персонала на различные позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Осуществлять грамотную и позитивную коммуникацию...

1. Опыт работы в ресторанах будет вашим преимуществом. 2. Высшее образование.

1. Поиск и найм сотрудников во все подразделения сети. 2. Проведение собеседований. 3. Работа с персоналом на точках.

Желание развиваться в сфере HR. Опыт в рекрутинге от полугода. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Нацеленность на результат...

Осуществлять поиск персонала на различные позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Осуществлять грамотную и позитивную коммуникацию...

Высшее или среднее образование. Инициативность и исполнительность. Опыт массового подбора на конкурентном рынке труда- будет вашим преимуществом. Гибкость мышления, клиентоориентированность...

Вести подбор массовый подбор. Структурированная организация рабочего дня. Правильное распределение приоритетов. Профессиональный и компетентный подход к работе. Умение работать с...