Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее года. Подбор персонала от разнорабочих до закрытия ТОПов. Знание ТК РФ.
Подбор персонала. Участие в проектной деятельности. Проведение собеседований и встреч с кандидатами. Ввод в должность и адаптация сотрудников.