Вакансии в городе Кисловодск

Опыт работы в подборе от 1 года. Умение продать компанию и вакансию. Активность. Понимание источников подбора. Позитивный взгляд на жизнь.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Определение и расширение источников поиска. Продвижение вакансий на различных ресурсах.

1. Опыт работы в ресторанах будет вашим преимуществом. 2. Высшее образование.

1. Поиск и найм сотрудников во все подразделения сети. 2. Проведение собеседований. 3. Работа с персоналом на точках.