Вакансии в городе Кисловодск

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Умение слышать запрос клиента. Знание техник и методов отбора персонала. Высокая эмпатия, честность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала. Оценка целевых кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции.

Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные). Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов. Выполнение планов по закрытию вакансий.