Вакансии в городе Кисловодск

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции.

Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные). Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов. Выполнение планов по закрытию вакансий.