Вакансии в городе Ставропольский край

Находить профессиональных сотрудников используя самые подходящие источники для поиска как стандартные, так и хантинг. Ресурсы и поддержка: неограниченный бюджет на...

Желателен опыт подбора или в области продаж. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК обязательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Поиск и привлечение кандидатов, отработка "холодным" поиском и обработка откликов на вакансии. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных...

Желателен опыт в области продаж. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК обязательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Поиск и привлечение кандидатов, отработка "холодным" поиском и обработка откликов на вакансии. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных...

Уверенный пользователь ПК.

сбор информации о потребности организации в персонале. -поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов (в том числе холодный прозвон)/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео...

Имеете опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Знаете полный цикл рекрутинга — "от и до".

Полный цикл массового и точечного подбора персонала : от поиска до выхода сотрудника. Активный поиск: Публикация вакансий на работных сайтах и...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в массовом подборе. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Подбор персонала от поиска до выхода на работу на следующие позиции: Медицинский персонал (от главного врача до санитарки).

Высшее образование. Рассматриваем без опыта. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Знание современных методов поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Владение современными технологиями подбора персонала, в том числе навыки хантинга. Коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, активная жизненная позиция. Уверенный пользователь Excel.

Поиск и подбор персонала в аптечную сеть через различные источники подбора. Выезды в территории возникновения вакансий (Ставропольский край, иногда Краснодарский...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом). Знание специфики транспортной отрасли и требований к...

Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли. Проведение собеседований: организация и проведение первичных и...

Желателен опыт подбора или в области продаж. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК обязательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Поиск и привлечение кандидатов, отработка "холодным" поиском и обработка откликов на вакансии. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных...

Желателен опыт в области продаж. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК обязательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Поиск и привлечение кандидатов, отработка "холодным" поиском и обработка откликов на вакансии. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в массовом подборе. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Подбор персонала от поиска до выхода на работу на следующие позиции: Медицинский персонал (от главного врача до санитарки).

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в массовом подборе. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Подбор персонала от поиска до выхода на работу на следующие позиции: Медицинский персонал (от главного врача до санитарки).

Высшее образование. Рассматриваем без опыта. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Знание современных методов поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Находить профессиональных сотрудников используя самые подходящие источники для поиска как стандартные, так и хантинг. Ресурсы и поддержка: неограниченный бюджет на...