Вакансии в городе Ставропольский край

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Организация и проведение массового подбора персонала. Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора. Проведение онлайн-собеседований с кандидатами.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Ведение чата с действующими курьерами-партнерами. Принимать входящие звонки от пользователей и ресторанов. Отвечать на письма и сообщения в чате.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Обладаете грамотной речью и желанием помогать людям. Уверенный пользователь ПК. И для работы у Вас есть: ноутбук или компьютер; гарнитура...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Опыт работы в HR-сфере от года. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Возможность выстроить систему управления персоналом самостоятельно, т.к. позиция hr вводится впервые. 2. Охрана труда( приветствуется), но не обязательно.

1. Полное ведение кадров в организации до 50 человек. 2) Мотивация и удержание персонала. Развитие системы материальной и нематериальной мотивации...

Опыт работы на данной позиции будет вашим преимуществом. Умение работать с сайтами поисковиками и социальными сетями. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Работа с сайтами. Оценка резюме соискателей. Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор, точечные позиции) .

Не ниже среднего специального образования. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 года приветствуется. Опыт в проведении HR-процедур (подбор...

Поиск и подбор персонала (ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Оценка личностных качеств кандидатов (проведение интервью по компетенциям). Участие в координации...

Опыт в подборе от 1 года — самостоятельный и результативный. Уверенное владение ПК, знание баз ТК РФ. Грамотную речь и уверенное...

Искать, привлекать и отбирать лучших людей в команду BARASHKOV. Размещать вакансии, фильтровать резюме, общаться, проводить интервью. Участвовать в адаптации, вводить...

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Высшее образование. Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая...

Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений. Формировать внутренний и внешний кадровый резерв.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Грамотная речь. Тактичность. Владение офисными программами. Пунктуальность. Опыт приветствуется.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы – более 2-х лет. - Опыт работы со строительными вакансиями от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Подбор офисного и рабочего персонала. - Размещение объявлений на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, активный поиск кандидатов. -