Вакансии в городе Ставропольский край

Обеспечивать подготовку документов (отзывы, дополнения к отзывам, ходатайства, возражения, жалобы, заявления, пояснения и др.) и представительство в судебных органах по...

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего времени.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы в сфере тренерства от 1 года. Опыт разработки обучающих материалов, презентаций. Опыт проведения тренингов soft skills/hard skills...

Помогать бизнес-тренеру в подготовке и проведении обучения сотрудников в сфере банкротства физических лиц и продаж. Разрабатывать презентации, методички, материалы...

В этой роли важны аккуратность, ответственность и умение создавать комфортный опыт для кандидатов и персонала. Если вам близок такой подход...

Менеджер заботы и ведения персонала — это специалист, который отвечает за внимательное сопровождение сотрудников на всех этапах их взаимодействия с компанией.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, командирования сотрудников. Подготовка и актуализация положений о подразделениях, должностных инструкций и других...

Знание английского языка на уровне В2+ (переписка и общение с иностранными коллегами и руководителями) - строго обязательно.

Ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме. Ведение воинского учета. Организация взаимодействия с иммиграционной службой, получение рабочих виз для иностранных работников...

Специалист со средним или высшим образованием (желательно в области управления персоналом, психологии, других смежных областях). Опыт работы в сфере персонала...

Привлекать релевантных сотрудников, создавая цепляющие и конкурентоспособные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых...

Высшее образование по специальности «Педагогика», «Обучение персонала», «Экономика». Стаж работы в телекоммуникационной отрасли в области обучения не менее 1 года.

Проводить обучения специалистов-телемаркетологов. Координировать процесс наставничества. Регулярно проверять качество работы сотрудников, давать обратную связь. Проводить тренинги по продажам, мастерские.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование, программы повышения квалификации "Управление персоналом", знание 1С Зарплата и кадры. Условия: Опыт работы.

Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, внесение соответствующей информации...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное владение ПК и офисными программами. Опыт работы с CRM-системами.

Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции. Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями. Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние...

Высшее образование (бакалавриат) по направлению "Управление персоналом" либо высшее (непрофильное) при наличии дополнительной профпереподготовки в области управления персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, табели учета рабочего времени и пр.). Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт ведения КДП в полном объеме, знание 1С ЗУП 8.3: «Зарплата...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение...

Опыт работы на позиции HR-специалиста, менеджера по персоналу или ассистента отдела кадров от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства...

1. Подбор и рекрутинг: Поиск кандидатов на открытые позиции с использованием различных каналов (базы резюме, соцсети, хантинги, рефералы).

Высшее или средне-специальное образование. - .Уверенный пользователь компьютера. - Опыт подбора, расстановки персонала. - Желателен опыт работы с иностранными сотрудниками.

Кадровое делопроизводство. - Подбор персонала. - Миграционный учет. - Обеспечение пропускного режима для сотрудников на объекты заказчика.

Опыт в HR , но не «по шаблону» — нам интересны ваши кейсы, где вы выходили за рамки должностных инструкций.

Участие в стратегических решениях компании.

Среднее, высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент). Стаж работы - от 3х лет. Уверенный пользователь ПК и программных обеспечений.

Полный цикл кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством (приемы, кадровые перемещения, увольнения). Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент) желательно. Опыт работы в службе персонала желателен, но не обязателен. Готовы рассмотреть кандидатов БЕЗ...

Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами. Оценка претендентов на соответствие необходимым параметрам. Анализ рынка труда, анализ ценовых...

опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - опыт внедрения инструментов и методов Hr с нуля. - опыт составления планов адаптации...

В результате Вашей работы мы ожидаем продуктивных и вовлеченных сотрудников, принятых в соответствии с планом по найму в рамках утвержденного...