Вакансии в городе Ставропольский край

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов рекрутинга. Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов по требованиям компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей. Взаимодействие с руководителями...

Реальные практические задачи. Возможность получить опыт и отточить навыки в рекрутинге. Понимание основ и принципов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Осуществлять поиск персонала на различные позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Осуществлять грамотную и позитивную коммуникацию...

Имеете высшее образование (желательно психологическое‚ управление персоналом). Уверенный пользователь ПК, обладаете грамотной речью. Вашим преимуществом будет опыт работы в подборе...

Подбор персонала в розничную сеть «Магнит у Дома» на вверенной территории. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (продавец...

Опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный̆ пользователь ПК, знание офисных программ. Ответственность и исполнительность.

Прием документов для оформления сотрудника. Организация выхода на работу и адаптация новых сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объёме: приемы, переводы...

Желателен опыт подбора или в области продаж. Рассматриваем кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК обязательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Поиск и привлечение кандидатов, отработка "холодным" поиском и обработка откликов на вакансии. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных...

Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.

Подбор розничного персонала для магазинов Магнит Косметик. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (продавец, товаровед магазина, директор магазина).

Опыт работы в должности рекрутера, HR более 3-х лет. Курсы/тренинги /обучение по проведению собеседований, методов оценки потенциальных кандидатов.

Прием заявок на подбор персонала. Поиск новых сотрудников через hh.ru, интернет, центры занятости и т.д.. Изучение резюме претендентов на...

Высокий уровень самоорганизации. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная и четкая речь. Приветствуется опыт работы, РАБОТА В ОФИСЕ.

Менеджеры по подбору персонала. Подбор персонала для работы в сетевые магазины. Работа с с интернет-ресурсами. Ведение телефонных переговоров с...

Высшее образование. Опыт работы не менее 6 месяцев в массовом подборе. Только основное место работы с ежедневным присутствием в офисе...

Работа в составе отдела по подбору персонала. Массовый и точечный функциональный подбор персонала по всем предприятиям холдинга (рабочий и линейный...

Знание и понимание технологий поиска и отбора кандидатов. Владение техниками структурированного интервью. Навык поиска кандидатов нестандартными методами. Опыт работы: опыт...

Проведение мероприятий для подбора, найма сотрудников согласно потребности и согласованным заявкам. Проведение всех необходимых согласующих мероприятий. Взаимодействие со специализированными учебными...

Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Адаптивность и стрессоустойчивость. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей деятельности.

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке бизнес-процессов. Работать в команде.

Находить профессиональных сотрудников используя самые подходящие источники для поиска как стандартные, так и хантинг. Ресурсы и поддержка: неограниченный бюджет на...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга от 1 года. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в решении кадровых вопросов.

Владение методами поиска и подбора кадров, профессиональное владение навыками общения. Открытость, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, аналитические способности. Стремление к профессиональному...

Организация входящего потока кандидатов. Собеседование и отбор. Организация профильного обучения в специализированных учебных центрах. Участие в формировании системы управления и...

Высшее профессиональное образование и стаж практической работы (по подбору персонала) не менее 1 года. Знание принципов, методик массового подбора кандидатов...

Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (включая первичное интервьюирование кандидатов, сбор и анализ полученной информации о кандидате...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала с момента получения заявки, до выхода нового сотрудника на работу. Размещение вакансий на сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео-конференциях.

Возможность выстроить систему управления персоналом самостоятельно, т.к. позиция hr вводится впервые. 2. Охрана труда( приветствуется), но не обязательно.

1. Полное ведение кадров в организации до 50 человек. 2) Мотивация и удержание персонала. Развитие системы материальной и нематериальной мотивации...